教师资格面试是教师招聘过程中的重要环节，它旨在全面了解应聘者的教育教学能力、组织协调能力和应变能力等综合素质。那么，教师资格面试究竟怎么考?本文小库将为大家详细介绍一下。
一、结构化
1.考试流程：5分钟(面试考官通过面试测评系统从试题库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答)
2.题目内容：结构化题目大致可以分为六大类：自我认知类、人际沟通类、突发情况类、计划组织类、综合分析类、以及时政类等。考试时考官会在题库中随机抽取两道，需要考生即时回答。
结构化面试考察考生对教育知识的把握以及结合教学实践的能力，它作为面试的第一环节在很大程度上影响了考官对你的印象。结构化在面试中的重要性不言自明。
3.备考建议：结构化试题看似涉及面大，内容繁杂，但只要掌握了每一类题目的套路，就会很容易驾驭。
对于结构化面试，考生们要收集以往面试的真题，总结这些题目的类型，把数量繁多的题目进行分类，看到一个题目首先要知道它是哪种类型的题目。分类是把握答题技巧的第一步。
每一种类型的题目都有答题思路。不同类型的题目，经过总结，都能得出比较好的答题思路，只要掌握了答题思路，答题内容就不至于太单调无内容，也能在短时间内条理清晰地回答出来。
结构化题目有一点加分项，就是记得回答时要融入教育理念和教师职业情感，表现出对教师这份职业的热爱。
二、试讲
1.考试流程：考生试讲(演示)，限时10分钟。
2.考试内容：这是面试的干货重头环节，考生需要在这10分钟内完成口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示。
考生需要把握如何导入、讲授、提问、结课和板书。
3.备考建议：试讲内容来自报考学段的人教版教材，网上可以找到相关资源，建议小伙伴们先分析课型、教材中的重点单元和重点篇目拿出来试讲和准备。
三、答辩
1.考试流程：答辩(面试考官根据考生试讲(演示)情况，提问2道问题并要求考生回答)，限时5分钟。
2.考试内容：答辩是考官根据之前的试讲进行相关提问。
3.备考建议：做好答辩的准备要注意以下几点：微笑、语速和礼貌。谨记在回答老师的问题时不要急于反驳，遇到刁钻的问题也不要失措，态度诚恳也会在考官心中加分哦。
在实际练习的过程中，可以对着家中的镜子，调整自身的教姿教态。同时用手机录音，查找试讲的不足之处，加以修正完善。
答辩完成后，考生将教案(活动演示方案)呈交面试考官，及时离开面试室。
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