教资面试的总分为100分，考生需要达到60分才能算作合格，但成绩查询时只显示是否合格，不显示具体分数，所以没有具体分数的要求。
教资面试成绩没有具体分数，而是以“合格”或“不合格”的形式呈现。面试的总分为100分，由结构化、试讲和答辩三部分组成，其中结构化占20%，试讲占70%，答辩占10%。考官会综合三个环节表现从职业认知，心理素质，仪表仪态，言语表达，思维品质等方面进行打分。教资面试成绩只显示合格与不合格，不显示具体分数。
教资面试成绩有效期为3年。教资面试成绩有效期即合格证明有效期，教师资格考试合格证明是申请认定教师资格的常用条件。根据考试中心通知要求，中小学教师资格考试合格证明不再统一发放纸质证明，合格考生可自行通过中国教育考试网“证书查询”栏目，查询、下载、打印PDF格式“网页版”的考试合格证明，提供给认定部门使用。
教资面试成绩合格标准为60分，考生成绩由各分项得分累加而得，各分项的分值由面试考试大纲规定。以中学教师资格面试为例，面试共分为八大项，其中职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。
相对于笔试，教资面试的通过率较高，约为70%。所以，通过面试考取中小学教师资格证明对考生来说至关重要。如果对教资面试成绩有疑议，可以申请复核。复核范围包括漏登分、错漏分等，不包括宽严度问题。复核结果将由考试机构提供查询。
教资面试评分标准有八个部分，分别是：职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。
职业认知：要求应试者热爱教育事业，具备正确的职业认知和价值取向，以及从事教师职业所需的责任心和爱心。
心理素质：强调积极上进、自信心、情绪调控能力和应变能力。
仪表仪态：要求应试者的行为举止自然大方，衣着得体，符合教师职业特点。
言语表达：考查普通话是否标准，语音语调是否符合教学氛围，以及表达是否流畅自然。
思维品质：评估应试者的逻辑思维能力和对问题的理解和分析能力。
教学设计：考察教学材料的处理、教学目标的明确性，以及基于学生知识基础和生活经验的教学活动设计。
教学实施：评估教学结构的合理性、知识讲授的准确性，以及教学方法和现代教育技术的运用。
教学评价：考查能否采用适当的评价方式对学生的学习活动作出反馈，以及对教学过程进行反思和评价的能力。
教师资格证面试实行考官主考制度，考官由高校老师、中小学优秀教师、教研机构老师等组成，测评小组由3名考官组成，设组长1名，考场一般不设计时员和记分员。根据官方给出的基本评分标准，我们能够判断出，教学实施部分的分数是最多的，其次是语言表达和思维品质。
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